En Mitsubishi Electric Automation, somos conscientes de que nuestros empleados son fundamentales para el éxito. Para atraer y retener a los profesionales entusiastas y comprometidos, ofrecemos una compensación muy competitiva y paquetes de beneficios, incluyendo aportaciones de 401K. También ofrecemos beneficios que no pueden medirse en un valor monetario. Por ejemplo, trabajará en un entorno orientado al equipo con gente que disfrutar venir a trabajar todos los días. Podrá crear un camino de desarrollo laboral claro a través de nuestra capacitación interna y del programa educacional. Tendrá la oportunidad de devolver a la comunidad en eventos benéficos respaldados por la compañía. Y además, la confianza que surge de trabajar para una industria líder que crece con los años y es socia de Mitsubishi Electric Corporation, una empresa de $40 mil millones.

Atención médica

Nuestros beneficios de salud incluyen médicos, dentistas, oftalmólogos y cobertura de medicamentos. Según la ubicación, MEAU ofrece planes Aetna HMO y PPO, incluido un plan de salud altamente deducible con una cuenta de ahorros de salud. Aetna tiene grandes herramientas en línea para ayudarlo a encontrar los proveedores que se encuentran en red y le permite ver sus derechos totales (así como también una explicación de cada beneficio). Como empleado, usted y su familia tienen acceso a nuestro programa de ayuda para empleados (Magellan Health), que cubre apoyo de salud mental, contra adicciones y de carácter financiero y legal.

Cuentas de gastos flexibles

Mitsubishi Electric Automation ofrece tanto atención médica como cuentas de gastos para atención del dependiente. También ofrecemos nuestra cuenta de ahorros de salud (que puede usarse junto con nuestro FSA) y cuenta con participación de la empresa. Estas cuentas le permiten reducir el ingreso tributable y aumentar el dinero que gasta en médicos, dentistas y oftalmólogos calificados.

Tiempo libre

Creemos en el equilibrio entre la vida personal y laboral y nos aseguramos de que nuestros empleados tengan tiempo libre para el descanso y la relajación, así como para ocuparse de cuestiones personales, por lo que ofrecemos lo siguiente:

• Licencia
• Enfermedad/personal
• Días festivos
• Vacaciones
• Licencia por razones médicas y familiares
• Licencia por motivos personales
• Licencia por matrimonio

Beneficios financieros

• 401(k) – Plan de jubilación de empresas de Mitsubishi EE. UU.: Ofrecemos un aporte de la empresa del 2 por ciento. Puede contribuir hasta el 50 por ciento de las ganancias admisibles; aportamos hasta el 4 por ciento de su aporte (además del aporte de la empresa). Los empleados siempre están 100 por ciento garantizados.
• Seguro de vida para empleados: la empresa pagó cobertura mínima más cobertura suplementaria hasta cinco veces su salario.
• Seguro de vida para dependientes: cobertura de seguro de vida para sus dependientes.
• Discapacidad a corto plazo
• Discapacidad a largo plazo
• Seguro de accidente de viaje
• Continuación de pago

Beneficios adicionales

• Seguro para mascotas
• Programa de recomendación de empleados
• Premios por puntualidad
• Programa de reconocimiento por la excelencia (GEM)
• Reconocimiento de proyecto y programa de recompensa
• Programa de reembolso de matrícula (disponible después de un año de servicio)
• Global Fit (an Aetna health club program)/li>
• Eventos de voluntariado (VISION)
• Ambiente de trabajo informal
• Diferentes descuentos para empleados (Apple, Verizon, Brooks Brothers, KinderCare, Sprint, autos de Mitsubishi/Chrysler/GM)

Vernon Hills:

• Premios por servicio y regalos por aniversario
• Salón con wii y ping pong
• Actividades mensuales internas
• Café in situ
• Centro de fitness
• Eventos de voluntariado (VISION)

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