Patricia Lima es una controladora financiera en el departamento de Control de Mitsubishi Electric Francia. Todos los días, se transporta en bicicleta al trabajo como muchos de sus colegas. Algunas de sus responsabilidades incluyen la consolidación y el análisis de cifras de unidades de negocios locales, así como el seguimiento de cobros e inversiones, con énfasis en la unidad comercial de Sistemas para Entornos Habitables.

Mitsubishi Electric Francia cuenta con diez ubicaciones en todo el país y tiene su sede central en Nanterre, una zona suburbana al noroeste de París. Ha experimentado un rápido crecimiento durante los últimos años, muchos de los cuales provienen de sus operaciones de calefacción y refrigeración.

Cada año, la empresa realiza un espectáculo para sus empleados. Reúne a trabajadores de la oficina principal y a cada una de las sucursales provinciales para compartir los triunfos del año pasado y presentar los prospectos para el año actual. Se presentan a todos los que se incorporaron a la empresa durante los últimos doce meses y se entregan premios a los que hayan alcanzado los hitos de estar en la empresa por diez años o más.

Además, se realizan presentaciones y Eric Pellerin, el presidente de la sucursal francesa, otorga una explicación de los resultados de la empresa. La empresa ha presenciado una rápida expansión recientemente y esta es una oportunidad para que todos vean los resultados de su arduo trabajo. Se proporcionan hechos y cifras y se explican los diferentes riesgos y oportunidades de las unidades comerciales de manera fácil de comprender. El director de RR. HH. proporciona un informe detallado de los indicadores sociales de la empresa y otras estadísticas.

Sin embargo, no todo se trata de negocios. El otro objetivo del evento es permitir a los empleados juntarse en una atmósfera agradable, disfrutar un delicioso bufet; permitirles ponerse al día con antiguas amistades o conocer a los colegas nuevos y desarrollar una camaradería entre la oficina central y las oficinas regionales. La escala del evento hace que la planificación sea un proceso largo y difícil. La fecha y la ubicación son fundamentales, ya que debe ser accesible para todos. Además, debe ocurrir cerca de un lugar de importancia cultural.

El evento más reciente fue el primero al que Patricia asistió. El clima estaba perfecto y el cielo estaba despejado. Estaba contenta de ver a la gente feliz y orgullosa, especialmente cuando recibieron premios. También se sorprendió al saber que algunas personas han trabajado en la empresa durante más de 25 años. El evento se llevó a cabo en Jardin d'Acclimatation, un jardín que Napoleón III inauguró en 1860. El ambiente permite a los visitantes olvidar que se encuentran en la ciudad de París. Aquí también se encuentra la Fundación Louis Vuitton, un centro cultural sin fines de lucro diseñado por el arquitecto Frank Gehry. Los asistentes recibieron boletos gratis al museo y pudieron ver obras maestras de artistas clásicos, así como obras de arte moderno.

Mientras más grande sea la organización, más importantes serán los eventos como estos. Permitir que los empleados se reúnan, compartan experiencias y pasen tiempo entre sí como personas es una de las mejores formas de inspirar un sentido de unidad y de propósito compartido. Con todos mirando en la misma dirección, el camino hacia el futuro será más brillante y estable.

Una vista del famoso distrito empresarial La Défense desde la azotea de la Fundación LVMH, no muy lejos de las oficinas centrales de Mitsubishi Electric Francia.

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